Schulungsfilme, die Wissen messbar machen
Wir entwickeln Lernvideos, die Teams schneller einarbeiten, Prozesse stabilisieren und Wissen in klare Module übersetzen. Unser Erlösmodell basiert auf der Konzeption, Produktion und laufenden Aktualisierung der Videoformate.
Oder lesen Sie unseren Arbeitsansatz im Detail.
Von Expertenwissen zu klaren Lernpfaden
Die meisten Lerninhalte scheitern nicht an der Technik, sondern an fehlender Struktur. Wir zerlegen komplexe Themen in kurze Episoden, planen Visuals und Sprechertext parallel und sichern eine konsistente Tonalität.
Jedes Video wird als Baustein entwickelt, damit Sie Reihen flexibel erweitern können.
Wir liefern Vorlagen für Lernkontrollen und Feedbackschleifen.
Sie geben das Fachwissen vor, wir steuern Dramaturgie und Produktion.
Produktion mit Lernlogik
Unsere Teams arbeiten in einem Dreiklang aus Didaktik, Storyboard und Schnitt. So entstehen Trainingsfilme, die sowohl visuell präzise als auch verständlich sind.
- Kick-off-Workshop mit Lernzielen und Zielgruppenprofilen.
- Storyboard-Phase mit visuellen Beispielen für jede Sequenz.
- Postproduktion mit klaren Feedbackzyklen.
"Die Videos sind strukturiert genug für neue Mitarbeitende und zugleich nah am Tagesgeschäft. Wir konnten die Einarbeitung in zwei Teams deutlich vereinfachen."
— Leitung Personalentwicklung, Fertigung
Ausgewählte Pakete mit klarer Preisstruktur
Unsere Pakete orientieren sich an typischen Lernzielen. Weitere Services finden Sie auf der Leistungsseite.
Onboarding-Serie
Kurze Episoden für neue Mitarbeitende, inklusive Quiz-Templates.
Produktwissen kompakt
Erklärvideos für komplexe Produkte, klar strukturiert nach Use-Cases.
Prozess-Updates
Regelmäßige Video-Updates für interne Abläufe und Standards.
Vertrauen durch klare Zusammenarbeit
Wir arbeiten mit Lernabteilungen, HR-Teams und Fachbereichen zusammen. Die Monetarisierung erfolgt durch modulare Produktion, Wartung und die Lizenzierung von Videoformaten für neue Zielgruppen.
"Die Struktur der Videos war sofort nutzbar. Besonders hilfreich waren die vorgeschlagenen Lernkontrollen."
— HR-Projektleitung, Logistik
Projektanfrage in drei Schritten
Wählen Sie zuerst den Service, danach folgen die Kontaktdaten. Wir melden uns mit einem strukturierten Vorschlag.
Was Sie erwarten können
Eine Rückmeldung mit Zeitplan, Drehformat und einer transparenten Preisstruktur.
Durchschnittliche Reaktionszeit: 2 Werktage.